Detalhe do produto
Livro Impresso ISBN: 9788522505845 Edição: 1 Ano: 2007 Largura: 16.00 cm Comprimento: 23.00 cm Peso: 320 gramas Número de Páginas: 216
Tecnologia da informação transformando as organizações e o trabalho
A complexidade e a velocidade dos negócios e a crescente pressão por melhores preços e serviços têm levado as empresas a reduzir suas estruturas, visando a flexibilização organizacional, por meio da implantação dos sistemas integrados de gestão. Este livro analisa o novo ambiente organizacional, com ênfase no trabalhador como cidadão, e apresenta quatro estudos de caso, abragendo a flexibilização organizacional e a flexibilização do trabalho, elementos normativos da SA 8000, a cidadania dentro das organizações e o exercício da responsabilidade social.
Introdução
Parte I - Flexibilização organizacional
Capítulo 1
Flexibilização organizacional e a tecnologia da informação
Breve histórico da flexibilização organizacional
Flexibilização organizacional
Tecnologia da informação
Capítulo 2
Sistemas integrados de gestão
Histórico
Características
Processos de implantação
Impactos e benefícios
Perspectivas dos setores: serviços e indústrias
A pesquisa
Resultados da pesquisa
Conclusão
Recomendações
Parte II - Flexibilização do trabalho
Capítulo 3
Referencial teórico
Breve histórico da regulação do trabalho no Brasil
Flexibilização das relações de trabalho
Panorama da qualidade de vida no trabalho no Brasil
Capítulo 4
Qualidade de vida no trabalho
Necessidades sociais do trabalhador
Gestão do conhecimento
Normas SA 8000
Capítulo 5
Referencial prático: estudos de caso
Pesquisa 1- Efeitos da flexibilização das relações de trabalho na qualidade de vida no trabalho
Pesquisa 2 - Responsabilidade social na cadeia produtiva automotiva
Análise das pesquisas