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Retenção de talentos e valorização profissional

Livro Digital Adobe Digital Editions Programa indispensável para download. ISBN: 9788522517909 Edição: 1 Ano: 2015

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Retenção de talentos e valorização profissional

Autor(es): Carmelita Seno Cardeira Alves, Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Patrícia Prado Faria, Vera Lucia De Souza
Obras dos autores

O cenário socioeconômico modelado pelas metamorfoses do mundo do trabalho provoca a demanda por modelagens flexíveis para organizar, estruturar e controlar as organizações, objetivando a superação dos desafios vinculados à sustentação da competitividade e lucratividade. Diante dessa realidade, as organizações se empenham para desenhar estratégias corporativas visando assegurar vantagens competitivas, sendo a retenção de talentos uma delas, dada sua relevância.

presentação 9
Introdução 13

1 | Retenção e valorização de talentos 19
A importância estratégica da retenção de talentos 19
Aspectos relevantes da identificação de talentos 23
Características e expectativas dos perfis geracionais 38

2 | A influência do contexto organizacional 49
O papel dos líderes 49
O papel da cultura organizacional 58
O papel da área de RH 69

3 | Políticas e estratégias de valorização e retenção de talentos 83
Capacitação e desenvolvimento 83
Recompensas financeiras e não financeiras 89
Planejamento de carreira 101
Saúde e qualidade de vida no trabalho 108
Avaliação do desempenho e feedback 120

Conclusão 133
Referências 139
As autoras 147

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