Detalhe do produto
Livro Impresso ISBN: 9788522517633 Edição: 1 Ano: 2016 Largura: 14.00 cm Comprimento: 21.00 cm Peso: 200 gramas Número de Páginas: 192
Gestão por competências
Este livro tem por objetivo oferecer um quadro conceitual e uma perspectiva prática da gestão por competências, permitindo uma reflexão substantiva sobre os fundamentos dessa importante perspectiva de gestão contemporânea, que foca e ilumina a competência humana no trabalho e possibilita orientar sua implantação no âmbito corporativo, com todos os ganhos decorrentes.
Sumário
Apresentação
Introdução
1 | Os fundamentos da gestão por competências
O papel do conhecimento no desenvolvimento do trabalhador
A evolução dos sistemas de produção ao longo do tempo
A gestão estratégica do capital humano nas organizações contemporâneas
A gestão por competências
2 | Mapeamento de competências e descrição de metas de desempenho
Procedimentos e técnicas úteis no mapeamento de competências
Descrição de competências
Relação entre competências organizacionais e profissionais
Escala de avaliação de competências
Dimensões do perfil de competência profissional desejado
Avaliação de desempenho: metodologia de descrição de metas
Gestão de desempenho por competências
3 | A implantação do modelo de competências nos processos de gestão de pessoas
Inventário de gestão por competências profissionais
Implantação do modelo de gestão por competências nos processos de gestão de pessoas
Sistemas de TI para o modelo de gestão por competências
Avaliação de impacto do modelo de gestão por competências nos resultados corporativos
Casos de sucesso em gestão por competências
Conclusão
Referências
Os autores
Impresso