Detalhe do produto
Livro Digital Adobe Digital Editions Programa indispensável para download. ISBN: 9786556521077 Edição: 1 Ano: 2022
Gestão estratégica de pessoas
O propósito deste livro é oferecer uma visão dos principais elementos da gestão estratégica de pessoas, tendo como contexto o cenário de negócios atual, no qual os ativos intangíveis e o capital humano têm se tornado fatores críticos para o sucesso da organização. O conteúdo enfatiza a importância do alinhamento das práticas de gestão de pessoas às diretrizes estratégicas do negócio para consolidar o departamento de recursos humanos (RH) como legítimo parceiro estratégico da organização. Além disso, traz orientações para uma tomada de decisão mais efetiva em relação aos diversos desafios que envolvem a gestão de pessoas.
Apresentação
Introdução
Importância do RH para alcançar os objetivos estratégicos da organização
RH e desempenho organizacional
RH e vantagem competitiva
RH estratégico
Conceito de RH estratégico
Integração horizontal e vertical entre o RH e a estratégia da empresa
Subsistemas de RH
Atração e seleção
Aprendizagem e desenvolvimento
Gestão do desempenho e de competências
Remuneração e recompensa
Estrutura de RH
Planejamento da estrutura de RH
Arquitetura de RH
Políticas de RH
Perfil dos profissionais de RH
Papéis dos profissionais de RH
Múltiplos papéis de RH
Parceiro estratégico
Agente de mudança
Líder dos empregados
Especialista administrativo
Sistemas de trabalho de alto desempenho (Stad)
Conceito e princípios
Componentes do Stad
Implantação e impactos
Conclusão
Referências
Glossário
Autores