Detalhe do produto
Livro Digital Adobe Digital Editions Programa indispensável para download. ISBN: 9788522511884 Edição: 3 Ano: 2011
Gestão por competências e gestão do conhecimento
O conhecimento passou a ser um recurso essencial na sociedade da informação. Por isso, sua correta gestão é fundamental para a sobrevivência das organizações. Não pode haver nem desperdício, nem subutilização de recurso tão valioso. A gestão do conhecimento e a gestão por competências são um grande desafio, que este livro procura enfrentar tratando de forma didática seus conceitos, modelos, experiências em outros países e temas como aprendizagem organizacional, capital intelectual e perspectivas para a área.
Apresentação
Introdução
1 | Aspectos teóricos e práticos
O conhecimento na Antiguidade: contemplação versus ação
O conhecimento na era moderna: ação versus contemplação
Origens da gestão do conhecimento e da gestão por competências
O contexto atual: o conhecimento como fonte de inovação e de vantagem competitiva
2 | A gestão por competências
O conceito de competência: competências humanas e organizacionais
A gestão por competências: da estratégia ao desempenho
Mapeamento de competências: métodos, técnicas e instrumentos
Certificação de competências: avaliando o domínio de competências
A gestão de pessoas por competências: alinhando as ações de gestão de pessoas à estratégia organizacional
3 | A gestão do conhecimento
Conceitos básicos
Conhecimento e aprendizagem
Teoria da criação do conhecimento: a visão japonesa
Gestão do conhecimento: a perspectiva norte-americana
Experiências de gestão do conhecimento no Brasil
Gestão do conhecimento e gestão por competências: elementos de um mesmo construto?
4 | Gestão do capital intelectual: a mensuração de ativos intangíveis
A contabilidade tradicional
Ativos intangíveis
Modelos de gestão do capital intelectual (CI)
Capital humano: caminhos de gestão e metodologias de mensuração
Conclusão
Referências bibliográficas
Os autores