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Livro Impresso ISBN: 9788522502943 Edição: 4 Ano: 2008 Largura: 16.00 cm Comprimento: 23.00 cm Peso: 330 gramas Número de Páginas: 216
Igualdade e meritocracia a ética do desempenho nas sociedades modernas
- O Brasil é um país meritrocrático? Que valor atribuímos ao desempenho individual? Por que a avaliação de desempenho é tema tão traumático entre nós? Por que percebemos um mecanismo social negativo na competição?
É na discussão desses temas que reside a importância deste trabalho original de Lívia Barbosa.
Agradecimentos
Introdução
Parte I - DO GLOBAL AO LOCAL
Capítulo 1 - Igualdade e meritocracia. A ética do desempenho nas sociedades modernas
O que é meritocracia?
Sociedade contemporânea e meritocracia
Sistemas meritocráticos e ideologia da meritocracia
Talento e self-reliance ou meritocracia à norte-americana
Justificativa do desempenho ou meritocracia à brasileira
Desempenho individual e senioridade ou meritocracia à japonesa
Observações finais
Parte 2 - ANTROPOLOGIA, CULTURA E ORGANIZAÇÕES
Capítulo 2 - Da administração científica à cultura organizacional: de técnicos a intérpretes da realidade
Cultura, administração e modernidade
Cultura organizacional
A "culturalização da realidade"
Capítulo 3 - Cultura administrativa: uma crítica antropológica ao uso do conceito de cultura organizacional
Introdução
Cultura organizacional: questões teóricas e limitações
Relativizando o conceito de cultura organizacional
Cultura administrativa
Capítulo 4 - O antropólogo como consultor organizacional: das tribos exóticas às grandes empresas
Antropologia e consultoria
Antropologia aplicada
Antropologia, adminsitração e organizações
Análise cultural das organizações
Os negócios e a academia
Observações finais
Referências bibliográficas
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