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Livro Digital Adobe Digital Editions Programa indispensável para download. ISBN: 9788522511839 Edição: 2 Ano: 2011

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Cargos, carreiras e remuneração

Autor(es): Denise Lustri, Iêda Maria Vecchioni Carvalho, Jorge L. Cunha Da Rocha, Maria Zélia De Almeida Souza
Obras dos autores

As condições empíricas têm demonstrado que o sucesso de um sistema de remuneração reside, principalmente, na habilidade em projetar e gerir recompensas, de forma a dar suporte às demandas organizacionais. Portanto, necessitam estar alinhadas não apenas aos valores e à história da organização, como também à estratégia e à arquitetura organizacional. Neste livro, os autores compartilham com seus alunos e leitores, reflexões importantes para todos aqueles que se defrontam com os desafios relativos à questão de modelagens de sistemas de remuneração.

Apresentação
Introdução 

1 | Contextualizando a remuneração no espaço organizacional
O contexto organizacional: o que mudou a partir dos anos 1970?
O desafio da competitividade e a lógica da remuneração
O ser humano e a produção em nível de excelência
Cultura organizacional: um conceito-chave na modelagem de sistemas de remuneração
Alinhando estratégias empresariais e recompensas financeiras
As parcelas que compõem o total das recompensas financeiras

2 | Análise de funcionalidade
Gestão de pessoas sob um enfoque sistêmico
Estrutura organizacional
Indicadores de desempenho
Estratégia organizacional e gestão estratégica de pessoas
Competências fundamentando sistemas de gestão de pessoas

3 | Estrutura de cargos
Avaliação da funcionalidade
Descrição dos cargos
Avaliação de cargos
Perfis de competências
Desenvolvimento nas carreiras
A elaboração de um plano de cargos

4 | Remuneração
Fatores que condicionam os salários
Formulação e implementação de políticas salariais coerentes com a estratégia dos negócios
Programa de salários e benefícios
Sistema de remuneração estratégica
 

5 | Pesquisa de cargos, salários e benefícios
Metodologia da pesquisa
Planejamento da pesquisa
Convite aos participantes
Caderno de coleta de dados
Devolutiva da pesquisa
Modelo de caderno de pesquisa

Conclusões
Referências
Os autores

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