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Livro Impresso ISBN: 9788522519668 Edição: 1 Ano: 2017 Largura: 16.00 cm Comprimento: 23.00 cm Peso: 400 gramas Número de Páginas: 228
A relação entre pai e filho no processo sucessório em empresas familiares
Empresários, gestores, consultores, famílias empresárias e acadêmicos são estimulados a entender a dinâmica de funcionamento das empresas familiares pelas complexidades e características que tornam singulares essas organizações, a presença de duas dimensões tão heterogêneas - família e empresa - , com objetivos ora conflitantes, ora complementares, em que a razão e a emoção, assuntos pessoais e profissionais se confundem. A importância dessas organizações no cenário econômico e social - seja no Brasil, seja no mundo, contribuindo para a geração de mais da metade do PIB, de emprego, de renda e de arrecadação tributária, além do processo sucessório, o momento mais importante na vida das empresas familiares - mostra a relevância da pesquisa apresentada pelos autores.
Apresentação
Introdução
1. Empresas familiares: origem, importância e complexidades
2. Análise da produção científica sobre empresas familiares
3. Preparativos, antagonismos e relacionamentos na sucessão
O planejamento do processo sucessório
A família na empresa e os seus desdobramentos
O sucessor
Os stakeholders
O fundador
A profissionalização
4. O fundador da empresa familiar
5. Cases: Gerdau, Papaiz, Lacta e Mesbla
Case 1. Sucessão na Gerdau
Case 2. Sucessão na Papaiz
Case 3. Conflitos pelo chocolate Lacta
Case 4. O antigo império Mesbla
Considerações finais
6. A psicanálise e as empresas familiares
Implicações nas organizações familiares
Considerações finais
7. Estudo de caso de um grupo empresarial familiar
A fala dos sujeitos
O referencial psicanalítico
Descrição das empresas
Análise das entrevistas
Considerações finais
8. A relação entre pai e filho
Construindo diálogo e confiança
Ausência do pai
Os novos pais
Considerações finais
Conclusão
Referências
Agradecimentos
