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Livro Digital Adobe Digital Editions Programa indispensável para download. ISBN: 9788522517398 Edição: 2 Ano: 2016
Recrutamento e seleção por competências
O objetivo deste livro é apresentar e analisar as práticas de recrutamento e seleção de pessoas como processo responsável por prover as competências necessárias para a construção da eficácia e da eficiência organizacionais. Através dos argumentos, conceitos e práticas apresentados, sua leitura pode colaborar para o conhecimento sobre esse tema, aguçando o senso crítico e capacitando o leitor não apenas para realização de processos seletivos operacionalmente eficazes e eficientes, mas baseados em princípios éticos que privilegiem o respeito a todas as pessoas envolvidas.
Apresentação 9
Introdução 13
1 | Reflexões sobre a evolução do processo de recrutamento e seleção 17
Do recrutamento compulsório ao recrutamento científico 18
Recrutamento e seleção na administração científica 21
Escola de relações humanas 25
Recrutamento e seleção e a psicologia organizacional 29
O desenho do recrutamento e seleção na atualidade 30
2 | Da gestão por competência à seleção por competência 35
O conceito de competência 35
Gestão por competências 40
Seleção por competências 46
3 | O recrutamento 53
A conjuntura do recrutamento 54
Etapas do processo de recrutamento 59
Tipos de recrutamento 65
Triagem e análise de currículos 71
4 | A seleção 75
Os testes 77
As dinâmicas de grupo 83
A entrevista 86
Avaliação do candidato e parecer final 95
5 | A qualidade nos processos seletivos 97
Eficácia, eficiência e efetividade nos processos seletivos 98
O perfil do profissional de seleção 105
Questões éticas nos processos seletivos 114
Conclusão 121
Referências bibliográficas 123
Os autores 129