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Livro Impresso ISBN: 9788522517633 Edição: 1 Ano: 2016 Largura: 14.00 cm Comprimento: 21.00 cm Peso: 200 gramas Número de Páginas: 192

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SAIBA MAIS

Gestão por competências

Autor(es): Pedro Paulo Carbone, Helena Correa Tonet, Jorge Renato Da Silva Bruno, Kleuton Izidio Brandão E Silva
Obras dos autores

Este livro tem por objetivo oferecer um quadro conceitual e uma perspectiva prática da gestão por competências, permitindo uma reflexão substantiva sobre os fundamentos dessa importante perspectiva de gestão contemporânea, que foca e ilumina a competência humana no trabalho e possibilita orientar sua implantação no âmbito corporativo, com todos os ganhos decorrentes.

Sumário

Apresentação

Introdução

 

1 | Os fundamentos da gestão por competências

O papel do conhecimento no desenvolvimento do trabalhador

A evolução dos sistemas de produção ao longo do tempo

A gestão estratégica do capital humano nas organizações contemporâneas

A gestão por competências

 

2 | Mapeamento de competências e descrição de metas de desempenho

Procedimentos e técnicas úteis no mapeamento de competências

Descrição de competências

Relação entre competências organizacionais e profissionais

Escala de avaliação de competências

Dimensões do perfil de competência profissional desejado

Avaliação de desempenho: metodologia de descrição de metas

Gestão de desempenho por competências

 

3 | A implantação do modelo de competências nos processos de gestão de pessoas

Inventário de gestão por competências profissionais

Implantação do modelo de gestão por competências nos processos de gestão de pessoas

Sistemas de TI para o modelo de gestão por competências

Avaliação de impacto do modelo de gestão por competências nos resultados corporativos

Casos de sucesso em gestão por competências

 

Conclusão

Referências

Os autores

Impresso