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Livro Digital Adobe Digital Editions Programa indispensável para download. ISBN: 9788522512034 Edição: 9 Ano: 2007
Dimensões funcionais da gestão de pessoas
Na esteira da globalização intensificaram-se, entre outros fatores, o uso maciço do capital estrangeiro, o desenvolvimento e o emprego crescente das tecnologias de informação e comunicação e o convívio de diversas culturas. Esse contexto vem impondo a revisão de estruturas e práticas organizacionais. O objetivo deste livro é estimular uma visão global e sistêmica do papel estratégico do gerenciamento de pessoas, assim como apresentar elementos que permitam um posicionamento crítico do profissional diante das práticas vigentes.
Apresentação
Introdução
1 | Contextualização da gestão de pessoas
Mudanças no mundo do trabalho
As novas relações de trabalho
Modelos de gestão
Os desafios para a área de gestão de pessoas
2 | Gestão de competências
O que é competência
Competências cognitivas e desenvolvimento de competências profissionais
Competências organizacionais
Competências funcionais
3 | Gerenciamento de talentos
Captação e seleção de talentos
Sistemas de reconhecimento e remuneração
Avaliação de desempenho
Certificação de competências
4 | Aprendizagem e cultura organizacional
Gestão do conhecimento
Treinamento e desenvolvimento
Educação corporativa
Cultura organizacional
Conclusão
Bibliografia
Anexo - Nissan: um caso para estudo
Os autores